Boekhoudkantoor Quartus staat stevig op de kaart
Klant: Quartus
Strategie
Sociale media
Employer branding
Boekhoudkantoor Quartus, een gevestigde waarde in de Westhoek, botste op enkele obstakels.
De zoektocht naar gekwalificeerde boekhouders is vandaag geen evidentie. Het beroep staat al jaren te boek als knelpuntberoep en ook reeds gevestigde kantoren zoals Quartus voelen dat.Werken bij Quartus, meer dan cijfers
Werken bij Quartus draait niet alleen om cijfers. Ook voor hen is het totaalverhaal rond employer branding dat je als werkgever vertelt van groot belang: waar sta je voor, wat maakt jouw werkcultuur uniek en waarom zouden mensen voor jou kiezen? Het is meer dan een leuke vacaturetekst of een logo dat aanspreekt.
Voor Quartus liggen de antwoorden op deze vragen voor het rapen. Het kantoor combineert een persoonlijke aanpak met een positieve dynamiek op de werkvloer. Geen logge structuren, maar een hecht team waar samenwerking en menselijkheid centraal staan. Bovendien hecht Quartus veel belang aan een gezonde work-life balans, iets wat voor veel sollicitanten doorslaggevend is.
Campagnes met impact
Samen vertaalden we deze kernwaarden naar een creatieve, meetbare en opvallende employer branding campagne met focus op authenticiteit: geen opgeblazen marketingpraat, maar échte verhalen van huidige medewerkers, sfeervol beeldmateriaal van het dagelijkse kantoorleven en heldere communicatie over groeikansen binnen het bedrijf.
Quartus werd op verschillende manieren opnieuw top-of-mind gezet bij potentiële kandidaten in de regio. De aanpak was een combinatie van visuele kracht met strategisch denken.
Online zicht- en vindbaarheid
We analyseerden de huidige website en socialemediakanalen en adviseerden Quartus om verbeteringen, optimalisaties en aanpassingen door te voeren om de employer branding een boost te geven.
- Bestaande webpagina's, zoals de vacaturepagina's, kregen een update met duidelijke call to action.
- Er werden getuigenissen van huidige medewerkers toegevoegd op de site, die sollicitanten ervan moeten overtuigen dat Quartus een fijne werkomgeving biedt.
- Voortaan kan je via de website ook spontaan solliciteren.
- We gaven tips om via Facebook en LinkedIn kandidaten aan te trekken.
- Er kwam een nieuwe employer brandingpagina met uitleg over wie Quartus is, welke voordelen Quartus als werkplek biedt en welke doorgroeimogelijkheden er zijn.
- Het sollicitatieproces wordt duidelijk uit de doeken gedaan, zodat sollicitanten meteen weten waar ze aan toe zijn.
- Er werden creatieve, impactvolle en bovenal meetbare socialemediacampagnes opgezet om Quartus als strekste speler van de Westhoek te positioneren.
Onthaalbrochure voor nieuwe medewerkers
Employer branding stopt niet bij de aanwerving. Een sterke eerste indruk telt ook ná de handtekening. Daarom werd een onthaalbrochure voor nieuwe medewerkers ontwikkeld, die op een heldere, menselijke en visueel aantrekkelijke manier de meest voorkomende vragen van nieuwe collega’s beantwoordt.
Wie is wie? Welke filialen zijn er? Hoe loopt de interne communicatie? Wat met opleidingen? Hoe reserveer je een vergaderzaal? Allemaal vragen die vroeg of laat opduiken en waarop deze brochure proactief een antwoord biedt.
Resultaten om trots op te zijn
De campagne werpt intussen z’n vruchten af. Quartus wordt vandaag niet alleen gezien als een betrouwbare boekhoudpartner, maar ook als een aantrekkelijke werkgever. De instroom van relevante sollicitaties is gestegen en het imago van het kantoor kreeg een frisse boost, precies wat nodig was om zich ook op de arbeidsmarkt als topkantoor te positioneren.
Employer branding is geen modewoord – het is onontbeerlijk in een arbeidsmarkt waar de geschikte kandidaten nu eenmaal niet als paddenstoelen uit de grond schieten. Quartus bewijst dat je met de juiste aanpak én een authentiek verhaal écht het verschil kunt maken.
Onder de indruk?
Laten we praten!
